招聘职位：
人力资源部经理 急
工作地点：
北京市
需求人数：
1 人
承诺月薪：
3000-4499
工作性质：
全职
要求工作经验：
三年以上
要求性别：
男
要求学历：
本科以上
要求年龄：
28-35
具体要求：
条件：
1、有在大企业3年以上人力工作管理经验，人力资源管理的专业性突出，实操能力与调研能力强；对企业的组织管控和业务流程有深入的了解把控；
2、根据企业战略发展，有人力战略规划能力与落地的执行能力，善于理性观察、思考、总结，学习能力强，做事执着，有较强的沟通能力与带团队能力；
3、熟悉企业层面、各岗位工作业务特点，能够进行企业的人力优化与方向把握；
4、人力管理的模块清晰，有房地产相关行业经验者优先。
岗位职责：
1、根据企业发展战略进行人力战略规划，人力结构优化和素质的提升；
2、人力资源队伍的建设与培养，提高整个团队绩效；
3、组织拟定人力规章制度及工作流程，管控体系的执行；
4、组织、指导、落实招聘、薪酬、绩效与培训各板块的工作；
5、创建学习型组织与企业文化的协助推进。
条件：
1、有在大企业3年以上人力工作管理经验，人力资源管理的专业性突出，实操能力与调研能力强；对企业的组织管控和业务流程有深入的了解把控；
2、根据企业战略发展，有人力战略规划能力与落地的执行能力，善于理性观察、思考、总结，学习能力强，做事执着，有较强的沟通能力与带团队能力；
3、熟悉企业层面、各岗位工作业务特点，能够进行企业的人力优化与方向把握；
4、人力管理的模块清晰，有房地产相关行业经验者优先。
岗位职责：
1、根据企业发展战略进行人力战略规划，人力结构优化和素质的提升；
2、人力资源队伍的建设与培养，提高整个团队绩效；
3、组织拟定人力规章制度及工作流程，管控体系的执行；
4、组织、指导、落实招聘、薪酬、绩效与培训各板块的工作；
5、创建学习型组织与企业文化的协助推进。
- 联 系 人：张小姐
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